一般事業主行動計画

*次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全体が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

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*女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、及びすべての職員がその能力を十分発揮し、職員全体が働きやすい環境をつくるため、次のように行動計画を策定します。

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 <女性の活躍に関する情報の公表>
  1.正職員に占める女性労働者数の割合 81.2%
  2.正職員の男女の各平均勤続年数   男性:16年6か月/女性:11年1か月
  3.管理職に占める女性労働者の割合  53.2%
(平成29年3月現在)
  • 総合相談窓口 月曜日から金曜日…045?473-0666(受付時間 8時45分から17時15分まで)
  • 事業団施設のご案内

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